法定義務に対応。職場環境の改善に活用できます。
ストレスチェックサービス「CocoroClover」は、常時使用する労働者への年1回の定期検査義務に対応したWebタイプのストレスチェックサービスです。厚生労働省推奨の調査票を使用し、「ストレス要因」「心身のストレス反応」「周囲のサポート」の3領域を網羅した適切な設問でストレス状態を把握できます。集団分析結果は職場環境の改善に活用でき、インターネット環境があればすぐにご利用いただけます。
従業員50人未満の事業場への対応
- 2025年5月8日に、50人未満の事業場もストレスチェック義務化を含む法改正(労働安全衛生法の一部改正)が国会で可決・成立しています。
- この改正によって、50人未満の事業場にも義務化が拡大される見込みです。
→50人未満の事業場も早めの準備が必要です!
ストレスチェック制度の導入・運用のお悩みはありませんか?
-
ストレスチェック制度の
法定義務に確実に対応したい常時使用する労働者への年1回の定期検査が義務です。本サービスは、適切な設問と仕組みで確実な実施をサポートします。
-
職場環境の改善に
必要な分析データを得たい任意のグループ単位(部署、課など)でのストレス判定図を作成できます。その結果を踏まえて職場環境を改善することが、事業者の努力義務です。
-
従業員のプライバシーや
不利益な取り扱いを防ぎたい検査結果は実施者から直接本人に通知し、本人の同意がない限り事業者に提供できません。面接の申出などを理由とした不利益な取扱いは法律上禁止されています。
ストレスチェックサービスの特徴
-
厚生労働省推奨の調査票を採用
厚生労働省推奨の「職業性ストレス簡易調査票(57項目)」を使用しています。適切な設問でストレスチェックが可能です。
-
3領域を網羅した詳細な個人分析
「ストレス要因」「心身のストレス反応」「周囲のサポート」の3つの領域すべてを網羅し、個人のストレス状態を把握できます。
-
任意の組織単位での集団分析(ストレス判定図)
職場の一定規模の集団(部署、課など)ごとのストレス状況を分析し、組織のストレス判定図が作成できます。
-
簡単なWeb実施と結果通知
ストレスチェックが簡単に実施でき、検査結果は実施者(産業医など)から直接本人にメールで通知されます。
-
面接依頼機能によるスムーズな対応
高ストレス者から面接の申出があった場合、CocoroCloverから面接依頼ができ、事業者または実施者宛てにメールが送信されます。
機能紹介
-
Webからのストレスチェック実施
インターネット環境があれば、すぐにストレスチェックが実施できます。
-
個人結果の確認機能
労働者は、実施者からの通知メールを受け取り、Web上で自身のストレスチェック結果を確認できます。
-
組織分析レポート機能
任意のグループ単位で集計・分析されたストレス判定図など、組織のストレス状況を把握するための分析レポートを作成できます。
-
面接依頼機能
高ストレス者として評価された労働者から、Web上で面接指導の申出ができます。
-
Web給与支給票サービスとの連携(SSO)
Web給与支給票サービス「PayBrowser」からのシングルサインオン(SSO)で利用ができます。
価格
<Webタイプ>
| 初 期 費 用(税抜) | 月 額 費 用(税抜) | ||
|---|---|---|---|
| 100,000円 | 5,000名さままで | 2,000名さままで | 500名さままで |
| 18,000円 | 12,000円 | 9,000円 | |
※5,001名さま以上のご利用料金は、別途ご相談ください。
※パソコンから利用可能なWeb給与支給票サービス「PayBrowser」とのお得なセット価格もご用意しております。
<ペーパータイプ>
| 初 期 費 用(税抜) | 基 本 料 金(税抜) | 処 理 料 金(税抜) |
|---|---|---|
| 100,000円 | 40,000円/回 |
300人以上の場合 一人 650円 ~ |
※別途郵送料がかかります。
※ご利用人数が300人未満の場合は、別途ご相談ください。
※Webタイプとペーパータイプの併用をご希望の場合には、お問い合わせフォームよりお問い合わせください。
利用申込<Webタイプ>
利用申込は、WEBページから受け付けております。
※ペーパータイプをご希望の場合や、産業医(実施者)をお探しの場合はお問い合わせフォームよりお問い合わせください。
よくあるご質問
- CocoroCloverはどのようなサービスですか?
- ストレスチェックの実施をサポートするサービスです。従業員の方がパソコンやスマートフォンで受検できるWebタイプと、企業で調査票を配布いただくペーパータイプをご用意しています。業務委託ではなく、義務化となったストレスチェックの実施方法としてご検討ください。
- CocoroCloverでは、どんなことができますか?
- Webタイプでは、従業員はストレスチェックの実施、結果の確認を簡単にできます。産業医(実施者)は、高ストレス者の選定、集団分析、面接管理等ができます。企業(事業者)は、ユーザー管理、受検状況の確認、集団分析等ができます。ペーパータイプでは、企業(事業者)にて調査票を配布いただき、ストレスチェックを実施します。企業にて調査票を回収いただき、弊社で集計後、ストレスチェック結果票を作成、封入封緘しますので、従業員に結果票を還元できます。また、職場ごとの集団分析も確認できます。
- 産業医(実施者)がいないとダメですか?
- 当社のサービスには、産業医によるサポートが含まれていませんので、お客さまで実施者の手配が必要となります。実施者をお探しの方は、ご紹介も可能ですので、お気軽にお問合せください。
- 従業員のストレスチェック方法を簡単に教えてください。
- Webタイプでは、専用サイトにアクセスし、企業コード、ユーザーID、パスワードを入力の上、ログインします。基本情報(所属、性別等)を入力後、ストレスチェック57項目に回答します。回答完了後、「あなたのストレスプロフィール」が表示されますので、自身のストレス状態を確認します。ペーパータイプでは、配布された調査票に回答し、企業に提出します。弊社で結果票を作成し、封入封緘して返却しますので、企業より結果票を受領し、自身のストレス状態を確認します。Webタイプでの制度対応手順につきましては、 <a href="/qa/pdf/cococlostep.pdf" target="_blank">こちら</a> をご覧ください。
- 厚生労働省版ストレスチェック実施プログラムとどのような違いがありますか?
- 環境構築や設定等の負担なく、インターネット環境で利用することができます。従業員は、パソコンだけでなく、スマートフォンからストレスチェックを実施することができます。また、受検結果は弊社保有のデータセンターで5年間保存しますので、安全・安心に情報管理ができます。
- Webタイプの利用推奨環境を教えてください。
- 次のブラウザでの利用を推奨しています。
(1)パソコン環境:・Microsoft Edge・Google Chrome ※Google Chromeでご使用の際は、レイアウトが多少崩れる場合がございます。
(2)スマートフォン環境:・iOS:Safari・Android:Google Chrome
- 通信はインターネットですがセキュリティは大丈夫ですか?
- インターネットからの不正アクセスをIPSで防御するとともに、IPSの通信を24時間365日体制で監視しています。また、ウィルス対策ソフトやWAF(Web Application Firewall)を設置し、ウェブサーバやアプリケーションに対する脆弱性診断を適用しています。データは、データベースで二重に暗号化しています。
- 職業性ストレス簡易調査票を紙で配布して実施した場合、結果をデータ化してCocoroCloverに取り込むことは可能ですか?
- 申し訳ありませんが、Webタイプでは結果データのcsv取込機能がありませんので、実施者が結果を代理入力していただく必要があります。ペーパータイプと併用する場合は、弊社にてデータを登録しますが、併用にあたっては、一部制約事項がございますので、お問合せください。なお、Webタイプの利用にあたっては、職場でインターネット環境が整っていない場合でも、ご自宅やスマートフォンからも受検が可能です。また、受検者のログインID、パスワードは個々に異なるため、共有端末(PC)から順番に受検いただくことも可能です。
- ストレスチェックを実施することを従業員に周知したいのですが、何かアナウンス用の機能はありますか?
- CocoroCloverには、従業員の方へ連絡する機能がありませんので、別途メールや文書などを用いて周知いただく必要があります。
- ストレスチェックや面談結果は、どのように保管されますか?
- Webタイプでは、ストレスチェックや面談の結果は、弊社データセンターで5年保管となります。データは暗号化しており、データセンターのセキュリティ対策も万全なので、安心してご利用いただけます。ペーパータイプでは、調査票と集計データは、弊社データセンターで3ヶ月保管となります。還元資料は、実施者にて保管いただきます。
- 申込内容を変更したいです。
- 弊社担当営業にお問い合わせください。
- 解約したいです。
- 弊社担当営業にお問い合わせください。
- 申込方法を教えてください。
- お申込みページより利用申込書をダウンロードし、必要事項をご記入のうえ、郵送にて送付ください。